Mantemos sua família e colaboradores bem protegidos para que seus negócios possam ir mais longe!

Benefícios aos Colaboradores

SEGURO DE VIDA

O cuidado que você tem com seus colaboradores reflete diretamente no comprometimento deles com o sucesso da sua empresa, pois percebem que a empresa se preocupa com a segurança financeira de sua família. Os seguros empresarias proporcionam proteção e segurança para colaboradores e seus familiares.

A partir de três funcionários você já pode contratar um Seguro de Vida em Grupo e oferecer muito mais segurança e tranquilidade para quem trabalha com você. O seguro é simples e você é quem escolhe as coberturas, capitais segurados e as formas de pagamento.

Quer fazer uma cotação para sua empresa? 

Algumas coberturas disponíveis:

  • Morte
  • Indenização especial de morte acidental
  • Antecipação Especial por Doenças Graves
  • Despesas Médico-Hospitalares e Odontológicas
  • Assistência Funeral Individual ou Familiar
  • Cobertura para cônjuge e filhos
  • Invalidez permanente total ou parcial por acidente

Muito mais vantagens para sua empresa

– Com o Seguro de Vida, sua empresa estará regular com as exigências das convenções sindicais

– Como benefício, a empresa poderá deduzir até 100% dos pagamentos efetuados ao seguro, como despesa operacional, no Imposto de Renda¹.

Lei Federal – 12.741 – 08/12/2012TRIBUTOS INCIDENTES FORMAÇÃO DOS PREÇOS

(¹) Benefício válido para empresas que optam pelo regime de tributação do lucro real.

SEGURO SAÚDE

A partir de 2 pessoas, oferecemos opções de planos com uma Rede Referenciada completa, com consultórios, clínicas, laboratórios e hospitais. Assim, quando um procedimento coberto é realizado por esta rede, o prestador de serviço recebe diretamente e o segurado não precisa pagar pelo atendimento.

O seguro saúde corporativo é outra opção: além de contar uma ampla rede referenciada, oferece proteção e tranquilidade para seus colaboradores ao reembolsar as despesas com assistências médicas e hospitalares, realizadas por prestadores de sua livre escolha – desde que respeitados os limites do contrato.

Conheça nossos seguros com diferenciais e benefícios exclusivos. Seus colaboradores trabalharão com mais motivação para seu negócio crescer ainda mais.

Entre em contato conosco e descubra as soluções que podemos oferecer para sua empresa!

SEGURO ODONTOLÓGICO

Garanta o sorriso da sua empresa.

O sorriso é a nossa porta de entrada para as outras pessoas, desta forma o sorriso dos seus colaboradores é a primeira impressão que os clientes e fornecedores tem da sua empresa. Uma boa empresa deve se preocupar com a saúde e qualidade de vida de seus colaboradores, e neste caso o seguro saúde aliado ao seguro odontológico são fundamentais.

A partir de 02 pessoas já é possível contratar um Seguro Odontológico, com acesso a uma ampla rede credenciada de bons profissionais para diversos tratamentos.

Promova esse benefício a todos solicitando já uma proposta!

PREVIDÊNCIA CORPORATIVA

O plano de previdência corporativa pode ser desenhado em conjunto com o RH da empresa e a Seguradora da forma que melhor atenda às necessidades. Os benefícios desses planos de previdência são tanto para a empresa, com a valorização dos seus empregados, maior atratividade para as contratações e uma segurança extra oferecida, quanto para os funcionários, com a segurança de uma renda complementar à oferecida pela Previdência Social e manutenção de um padrão de vida próximo ao que tinha antes de se aposentar.

Vantagens para os Colaboradores

  • Planejamento para aposentadoria
  • Cria uma cultura de Investimento
  • Benefício Fiscal

Aplicando seus recursos no PGBL, o colaborador conta com o incentivo fiscal de até 12% da renda bruta tributável anual na sua Declaração de Imposto de Renda.

Vantagens para o RH

  • Retenção de Talentos
  • Pacote completo de Benefícios
  • Planos com Flexibilidade na Contratação
  • Acesso a Fundos Exclusivos
  • Desenho de plano e atendimento sob medida
  • Benefício Fiscal

Conforme a lei nº 9.532/97, a empresa que oferece planos de Previdência Complementar aos seus funcionários pode deduzir a parcela de suas contribuições como despesas operacionais. Essa dedução fica limitada a 20% do total dos salários dos empregados e da remuneração dos dirigentes vinculados ao plano.

VALE REFEIÇÃO, ALIMENTAÇÃO E TRANSPORTE

Ofereça um vale Refeição ou vale Alimentação, aceito em 100% das cidades brasileiras, e dê para sua equipe liberdade de escolha em ampla rede de restaurantes e lanchonetes do país. Temos a solução ideal para empresas de todos os tamanhos.

Com uma gestão online integrada, o RH da empresa tem grande facilidade para carregar, gerenciar e acompanhar o vale Refeição dos colaboradores.

Cote também com a opção de vale Transporte com a melhor plataforma de gerenciamento.